HR & Business Support Manager

Wij zijn Ecorus en wij houden van de zon. Dat doen we omdat wij vinden dat we zuiniger om moeten gaan met onze planeet. Dat kan alleen als we duurzame keuzes maken. Wij kiezen voor zonne-energie.

Wij gaan niet voor snelle rendementen, maar willen investeren in onze toekomst. Wij vinden echt dat kiezen voor hernieuwbare energie de enige, juiste keuze is. Als we allemaal kiezen voor zonne-energie hebben we geen fossiele brandstoffen meer nodig. Zonne-energie is schoon. Duurzaam. Efficiënt. En toekomstgericht.

Ecorus is een snelgroeiende internationale organisatie op het gebied van grootschalige zonne-energie projecten welke variëren van 1 tot 10 miljoen euro

Vanuit onze passie voor de zon, vertellen we een eerlijk en integer verhaal. Daar hoort bij dat we ons aan onze afspraken houden. We beloven geen gouden bergen, maar we beloven wel dat de afgesproken zonnepanelen snel geplaatst worden. Om onze duurzame ambitie waar te kunnen maken, richten we ons op grote stukken grond, bedrijfsdaken of groepen daken.

Functie

  • Het opzetten van het NL onboarding programma;
  • Het opzetten van alle HR procedures aan de hand van de NL arbeidswet;
  • Het actualiseren en bijhouden van alle HR gerelateerde documenten;
  • Er zorg voor dragen dat de Europese HR richtlijnen in lijn zijn met de NL richtlijnen;
  • Opzetten ziekteverzuim protocol;
  • Bedrijfsverzekeringen bijhouden (WEGAS, Ongeval, Ziekte en Algemene Aansprakelijkheid) en ervoor zorgen dat ze op de hoogte zijn van mutaties;
  • Je bent de contactpersoon betreffende pensioen gerelateerde zaken, intern en extern;
  • Verantwoordelijk voor alle contractvormen (tbv nieuwe  medewerkers);
  • Schrijven/bijhouden van personeelshandboek;
  • Indien nodig zorg dragen voor het begeleiden en helpen van relocation proces van medewerkers uit andere landen;
  • Office management, aanspreekpunt kantoorhuisvesting en aanverwante zaken.

Ons aanbod

  • Een uitdagende en afwisselende fulltime functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
  • Volop ruimte voor sparring en overleg, zowel intern met je collega’s als extern met diverse partijen;
  • Een collegiaal sociaal en gedreven team. We staan voor passie, daadkracht, plezier, verantwoordelijkheid, degelijk en deskundig;
  • Een dynamische en snel groeiende omgeving met veel uitdagingen;

Jouw profiel

  • 5 tot 8 jaar ervaring in een vergelijkbare positie;
  • HBO+ Werk/Denk-niveau;
  • Je bent Up-to-date van het Nederlandse arbeidsrecht;
  • Sterke communicatie eigenschappen, je kunt makkelijk schakelen met collega’s op afstand;
  • Hoog verantwoordelijkheidsgevoel, aanpakker en gedreven;
  • Neemt van nature initiatief;
  • Schakelt makkelijk met diverse interne en externe stakeholders, leveranciers, recruitment agencies, collega’s etc;
  • Ervaring in het opzetten en uitrollen van nieuwe procedures, communicatie processen en toezien op de follow up;
  • Kennis van de GDPR wetgeving;
  • Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.
  • Woonachtig in de omgeving Eindhoven
  • Een ondernemende, resultaatgerichte, flexibele werkinstelling met aandacht voor kwaliteit;
  • Werken in een informele sfeer met korte communicatielijnen spreekt jou aan.

Interesse?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Eva Jansen. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Stuur dan je CV voorzien van motivatiebrief naar recruitment@ecorus.com.